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桂林戶外拓展培訓-桂林前三的拓展公司
時間:2020-01-02 來源:大自在集團

桂林(賀州)大自在戶外拓展培訓的目的是讓員工在能力上獲得提升,因此,不斷提高崗位要求,并輔以薪酬激勵,使員工有學習的動力,再通過能力考核的方式對員工進行評估。激勵機制的建立不僅可以避免員工在培訓時懈怠的態度,提高員工學習的積極性,同時還能營造員工之間良性的競爭氛圍,最后又可以將培訓效果評估與績效考核結合到一起,提高人力資源部門的工作效率。
 
拓展培訓行業在全國已經廣泛拓展開來,很多人看到這行的潛力,開始潛入這個行業,因此掛羊頭吃狗肉的公司也越來越多,以價格優惠來吸引顧客,對于一些沒有參加過和喜歡打價格戰的公司就會選擇他們,等活動結束以后都會覺得無聊、累,從而就會對這個行業不信任,罵聲一片,其實那是沒有領會這個行業的真諦及靈魂,沒有選對培訓師,企業組織員工參加培訓時,一定不能只關注價格,要多對比幾家,看其在行業的評價,參加拓展公司的時候一定要對接主訓,主訓的能力關系到整個培訓的成功與否。
 
桂林(賀州)大自在戶外拓展培訓不管是滿足青少年的拓展訓練需求的假期營、班級定制活動訓練課程,還是針對企業員工的團隊凝聚力提升、團隊協作能力建設、領導力訓練等問題都有專門的特訓營培訓課程。對于我們來說,為客戶呈現最優質的培訓,讓團隊得到最大化的成長,始終是我們承諾的目標。 糅合了各類等級和類型的挑戰項目,讓學員提高自身心理素質,增強團隊溝通協調力和凝聚力,并在此過程中培養學員之間的互動性和主動性。
 
桂林(賀州)大自在文化發展與教育培訓集團是一家以“為客戶創造價值”為目標,以“學員為中心,以績效為導向”為理念,以“為客戶創造獨特體驗”為使命的公司。擅長領域為體驗式培訓,如:以團隊建設,新人融入等為主題的拓展訓練;沙盤模擬,企業內訓等不同形式的體驗式室內課;擁有設計感,故事感,參與感及探尋意義的體驗式年會;量身為企業打造培訓師隊伍;參與設計年度培訓計劃,完善培訓體系。
 
桂林(賀州)大自在、賀州西點戶外拓展培訓中心
鐘老師19167951932(微信同號)
 

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